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欧洲杯 BetVictor Sports(伟德体育)国际官网2024年河南安阳林州市招聘教师100名公告

发布时间:2024-08-06 21:00 点击量:

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欧洲杯 BetVictor Sports(伟德体育)国际官网2024年河南安阳林州市招聘教师100名公告

  根据我市教育事业发展需要,依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)、《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》(豫人社〔2019〕16号),经市委、市政府同意,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,决定面向社会公开招聘中小学幼儿园教师100名(其中农村中小学教师70名、林州市经济管理学校24名、林州市第三幼儿园6名),现将有关事项公告如下:

  (逾期不再受理)。报考人员在报名时间内登陆林州市人民政府网站,进入林州市公开招聘教师报名系统进行报名,如实填写、提交个人相关信息资料,并按要求上传能反映本人特征的近期免冠正面单色背景电子照片(JPG格式,高度105至210像素内,宽度75至150像素内,大小200KB以下,必须反映本人特征,否则无法通过审查)。报名要求:(1)应聘人员要按照《2024年林州市公开招聘教师岗位计划表》(附件1)上招聘的学科及资格条件报名,每位报考人员限报一个学科。(2)报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况如实填写报名信息。(3)专业类、专业名称、学科名称参考以下2个目录:《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)(附件4)、《研究生人才培养学科目录》(附件5),以下简称“目录”。

  报名信息一经提交审核,不能更改报考岗位。报名资料不全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等,报考人员须在报名截止日前及时补充、更换或改报其他岗位,并按要求再次进行提交审核。通过资格初审的报考人员按网上提示的缴费办法缴纳报名考务费30元,缴费截止时间为2024年8月19日17:00时,未按时缴费的视为自动放弃。缴费成功后下载打印《2024年林州市公开招聘教师报名登记表》并妥善保管,以备资格审查时使用。

  4、打印准考证。通过资格初审并按规定缴纳费用的报考人员,在2024年8月28日至8月31日早8:00时之前,登录原报名网站自行下载打印准考证(A4纸),打印时使用激光打印机或喷墨打印机,严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片,自贴照片无效,准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。准考证为考生笔试、资格审查、面试、体检、聘用等环节将要使用的重要凭证,请妥善保管。

  根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神,退役大学生士兵笔试成绩加10分。享受退役大学生士兵加分政策的报考人员,在笔试考试结束后2日内(工作时间)携带《2024年林州市公开招聘教师加分申请表》(附件3)及入伍登记表、退役证书和毕业证书到林州市人力资源和社会保障局六楼事业科(林州市红旗渠政务服务中心1号楼611房间),提交加分申请,逾期不再受理。

  资格审查人员需现场提交本人相关信息及证明材料,包括:①笔试准考证、身份证、户口簿、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证(所有原件和复印件)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)。《2024年林州市公开招聘教师报名登记表》(从报名系统下载打印)。②林州市外在编人员还需提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字,并加盖单位公章)。③留学回国人员需提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

  根据考试总成绩,按照各学科招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员(比例内末位考生考试总成绩相同者,以面试成绩排序;面试成绩相同者,以学历高低排序;学历相同时,优先招聘师范专业毕业生)。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》(豫教资办[2017]4号)标准组织实施。体检费用个人承担。体检时间及地点另行通知,体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘学科缺额的,在同学科面试人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,考试总成绩相同者,以面试成绩排序;面试成绩相同者,以学历高低排序;学历相同时,优先招聘师范专业毕业生。

  公示结束后,对经公示无异议的拟聘用人员,由林州市教育体育局采取自主择岗的办法确定(具体岗位设置见附件2),即按照择岗办法进行自主选择工作单位(择岗办法按照考试总成绩从高到低依次进行,考试总成绩相同者,以面试成绩排序;面试成绩再相同者,抽签确定顺序)。岗位确定后,填写《林州市公开招聘事业单位工作人员审批表》,由教育体育局汇总后报人力资源和社会保障局备案。新聘用人员与单位签订聘用合同,试用期一年,试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行,试用期满考核合格的,予以正式聘用。最低服务年限五年(含试用期)。考核不合格的,取消聘用资格。